当整个团队总是抱怨完成目标的时间太紧张，无法完成。其实这个时候，更多的可能是我们的团队的工作效率出现了问题。 一、正确认识成员的实际工作效率 什么是工作效率？ 工作效率指的是单位时间内完成的工作量。 那么你给员工安排的时候，有没有真正具体的去考虑过：“单位时间内完成的工作量”这件事呢？ 我想大部分的管理者是没有的。那么，这就是问题的所在了。 往往我们安排一项工作给某个员工，只是站在了整个项目的实际需要应该的时间角度。 例如：整个项目需要在2天内（16个小时）完成，总共有ABC三项工作要让某个同事完成，完成A工作的时间安排是8小时，B工作的时间安排是3小时，那么C工作的时间安排自然是5小时了。 OK，假设A,B两个工作都是这个同事的专业能力，他是可以按时...阅读全文
获课： 97java. xyz/ 610 获取ZY↑↑方打开链接↑↑ 01标题：《面试真题宝典》：助你迈向职场成功的利器 导语：在竞争激烈的求职市场中，拥有一本面试真题宝典，无疑为求职者增添了一份自信。本文将为您解析面试真题宝典的优势，助你在面试中脱颖而出，迈向职场成功。 一、精准掌握面试题型，提前备战 面试真题宝典收录了各大企业、行业的经典面试题型，涵盖了笔试、面试、群面等多种形式。通过研究这些真题，求职者可以提前了解面试官的出题思路，有针对性地进行复习，提高面试通过率。 二、深度剖析面试技巧，提升综合素质 面试真题宝典不仅提供了丰富的题目，还对每个题目进行了详细解析，包括解题思路、答题技巧等。求职者通过学习这些技巧，可以更好地展示自己的综合素质，赢得面试官的青睐。 三、模拟实战演练，增强...阅读全文
获课：789it.top/1990/职场心理学是指通过理解和应用心理学原理，帮助个人和团队在工作环境中更好地沟通、合作、解决问题以及提升工作效率。它涉及多个方面，包括个体心理、团队动态、领导力、动机、压力管理、情绪智力等。掌握职场心理学有助于提高职场表现，优化工作环境，并促进职业生涯的发展。以下是一些职场心理学的核心内容：1.自我认知与自我管理自我认知是了解自己的优缺点、情绪和行为模式。这有助于提高情绪管理能力、减少压力、增强自信，并在职场中做出更理智的决策。自我管理则是能够自我调节情绪和行为，以适应工作环境的变化，并高效完成工作任务。2.情绪智力 (EQ)情绪智力是指个体识别、理解和管理自己及他人情绪的能力。高情绪智力的人通常能够更好地处理工作中的冲突，建立积极的人际关系，并在压力环境中保...阅读全文
https://97it.top/1990/ 摘要 压力是现代社会中普遍存在的现象，对个体的心理健康和行为表现有着深远的影响。本文从理论角度探讨了压力模型及其来源，分析了不同压力模型的框架和机制，并对压力来源的分类和影响因素进行了系统梳理。通过对Robbins压力模型、压力过程理论等经典理论的分析，本文旨在为理解压力的产生机制和应对策略提供理论基础。 1. 引言 压力是人类在面对各种挑战和困难时的一种心理和生理反应。随着社会的快速发展，压力的来源日益多样化，其对个体的影响也愈发显著。理解压力的产生机制和来源是有效应对压力的前提。本文将从压力模型和压力来源两个方面展开讨论，分析其理论框架及其在心理学和社会学中的应用。 2. 压力模型的理论框架 2.1 Robbins压力模型 Robbins压力...阅读全文
